一緒に働く仲間を募集しています！

【日給・月給選択可能　日給の場合の待遇は”応相談”】
【30代で年収600万以上のスタッフも！】

小畑設備工業の採用情報のページにアクセスしてくださりありがとうございます！

当社は箕面を中心とした北摂エリアで40年間上下水道の設備工事を主に事業展開してまいりました。おかげさまで年々仕事の依頼が増加しています。

当社では今後「地域密着型」の事業展開をさらに強固なものにして、事業間の連携強化と会社の成長・拡大を行うため、新しい仲間を求めております！

現在箕面市、池田市、豊中市、茨木市、吹田市在住のスタッフが活躍中です！

年齢層も20代、30代、40代、50代、60代と層が厚くなっています！

生活に欠かせないライフラインとなる水道に関わる仕事だからヤリガイは抜群。しっかりと手応えを感じられます！

できるだけたくさんの方にお会いしたいと思います！

★応募・面接時の履歴書提出不要★です。

ぜひ弊社にご応募ください！

【採用情報の目次】

1.現在の募集職種と内容
2.求める人材について
3.資格取得支援について
4.小畑設備工業の社内行事
5.小畑設備工業のオフィス
6.スタッフの応募動機とメッセージ
7.弊社代表からのメッセージ
8.応募から採用までの流れ
9.研修期間とキャリアアッププラン
10.ご応募用電話番号
↑上記のテキストをクリックすると該当する場所にリンクします。

■1.現在の募集職種と内容

募集職種①
★急募★【正社員】上下水道の配管工スタッフ［経験者］

募集職種②
★急募★【正社員】建物（戸建、アパート、マンション）給排水配管スタッフ［経験者］

●仕事の内容

建物の給排水配管や上下水道管を道路から宅内に引き込む工事などが主な仕事内容です。多くの人々に欠かせないライフラインである上下水道を整備する「やりがい大」の仕事！未経験の方には、配管の仕組みや現場の穴掘り作業など、仕事は先輩スタッフが基本から丁寧に教えていきますので、基礎から一つ一つ身につけてください。資格取得の補助制度が有ります！

◎パワーショベル・油圧ショベル（ユンボ）など重機を扱える方は優遇します！
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▶️産業廃棄物処理業
▶️生コンクリート製造業
▶️砕石・砂利採取業
▶️建材業
▶️運送業解体業
▶️土木・建築業
▶️造園・石材業水道管工事業
▶️電気・電話工事業
他業種からの転職大歓迎！
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●給与

★給与払い選択制★
・（経験3年以上の方）月給261,000円以上※能力により考慮します
・（未経験の方）月給231,000円以上
・日給の場合の待遇は”応相談”
※超過分別途支給 (経験・能力を考慮の上、面接時に決定)
＊能力手当（月/10,000円）・家族手当あり（月/10,000円）
＊試用期間3ヶ月有
＊昇給､賞与年2回､交通費支給(当社規定有)
＊社会保険完備､車通勤ＯＫ､資格支援制度
【年収例 / 2年目】
610万円（月収45万円×12ヶ月+賞与年2回）
●社用車を1人1台貸与も可能。通勤での使用もＯＫです！

●勤務地

大阪府箕面市石丸1-11-2(本社)
（最寄駅：北大阪急行「千里中央」駅、阪急電車「北千里」駅）
現場は北摂エリア中心です。

●勤務時間

7:45～17:00
※業務の状況により残業があります。
月平均残業時間15時間

●休日休暇

日曜・祝日・月２回土曜日
夏期･年末年始(ともに6日間程度)､有給休暇
※月２回土曜日休暇を取得できなかった場合は、代休を取得していただきます。
年間休日96日


■2.求める人材について

◆業界経験がある方
協調性・自発性・チャレンジ精神を持って今までのご経験・ご実績を生かしていただける方
→スタッフそれぞれの個性を理解して、それぞれのポテンシャルを引き出すリーダーシップを発揮していただきたいと思います。

◆業界未経験の方
どのようなことにも好奇心・チャレンジ精神を持って仕事をしてくださる方
→未経験者スタッフも活躍していますのでわからないことなどはなんでも聞いていただければと思います。

今は新型コロナウイルスの影響で以前のように社内行事が行うことができず、仕事以外の場での社員同士の交流ができない現状ですが、状況が落ち着けば積極的に交流の場を作っていきたいと思います。


■3.資格取得支援について

☑️管工事施工管理技士(1級・2級)
☑️土木施工管理技士(1級・2級)
☑️給水装置工事主任技術者
☑️排水設備工事責任技術者

これらの資格を含め、業務に関連する資格を取得される際は資格取得費用の補助制度が有ります。積極的にスキルアップしていってください。


■4.小畑設備工業の社内行事

小畑設備工業では一年をとして様々なスタッフとの交流イベントを大切にしています。

●ゴルフ好きメンバーによるゴルフコンペ

●スタッフとの食事会（2019年）

●2019年の年末の協力業者様との忘年会

■5.小畑設備工業のオフィス

●小畑設備工業 社屋
北側にある箕面第四中学校のチャイムの音や、体育や部活の活気ある声や音が聞こえてくる場所に社屋があります。

●1階事務所
スタッフがセレクトしたBGMが流れるオフィス。業務のことはもちろん、日々のプライベートの出来事などスタッフ間同士のコミュニケーションが活発です。

●2階会議室
円滑に業務が進むように、2階会議室で日々社長を交えて情報共有しています。


■6.スタッフの応募動機とメッセージ

Nさん　2020年7月入社 20代（業界未経験入社）



20代の間に手に職を付けたいと思って仕事探しをしていたところIndeedの求人ページで小畑設備工業の求人と出会いました。その後ホームページを見て資格補助や社会保障完備、その他手当てなどが他社に比べるとすごく良心的だったので安定した環境の中で仕事を覚えることができると思い応募しました。

親身になって仕事を教えてくださる先輩たちがいるので日々成長していることを実感できます。現場での作業は夏は暑く、冬は寒い中でシーズンによってはしんどい日はありますが、仕事を終えた時の達成感をすごく感じることができます。

先輩や周りの人たちから“職人”と認めていただけるように日々精進して頑張っていきたいと思います。

【応募を検討されている方へのメッセージ】

生活に欠かせないインフラ業界の仕事なので仕事が無くなることがなく安定した環境の中、一生ものの技術を身に付けることができます。社内はとてもアットホームな雰囲気ですので、一緒に楽しく仕事していきましょう。

Uさん　2019年11月入社　30代（業界経験者）

設備経験があり、地元での設備業者への就職を考えていてGoogleで検索している中で小畑設備工業のホームページにたどり着きました。

ホームページを拝見して会社としての歴史も長く、実績も豊富だったので設備とともに給排水設備の勉強ができると思い応募しました。

現場作業が好きなので設備の番頭として職人さんのフォローができるようになった頃から自分自身が成長させてもらっていると感じるようになrました。作業を覚えるまでは失敗の連続で大変でしたが、全てが経験になっています。

これからは規模の大きい仕事を技術指導や安全管理などを踏まえてスムーズに納めることができるようにしていきたいです。

【応募を検討されている方へのメッセージ】

営業・事務作業・現場仕事など覚える・考えるといった行動のスピードは絶対に早くなると思います。また日頃いただくお客様からの感謝の言葉は何事にも変え難いので仕事を通じて成長を実感しやすい環境だと思います。

また仲間（同僚）との絆は私自身の宝物ですのでこれからも関わっていきたいと思える職場です。

Sさん　2016年6月入社　40代（業界未経験入社）

前職は印刷会社でDTPの業務を行なっていました。日々の業務にやりがい・向上心を感じれなくなり転職を考えていたところ、ネットの求人サイトで小畑設備工業の求人を見つけて応募しました。未経験なので覚えるべきことは多いですが、充実した日々を送っています。

小畑設備工業に応募した理由ですが「未経験OK」は応募するにあたって大きかったです。知識も経験もないので一から仕事を覚えていくことが大変ですが、わからないことは上司、社長が具体的にわかりやすく教えてくれます。仕事でCADなどを使うことがあるのですが、その部分は前職の業務の感覚が役立っていると思います。

また前職は通勤時間が長く（片道2時間）、仕事が遅くなった際にかなりしんどかったのですが、今は車通勤もできるのでかなりかなり楽になりました。長年培ってこられた会社に対する信頼のおかげで、仕事の依頼が安定していて途絶えることがないので安心です。効率よく業務を遂行できるように努めていきたいと思います。

【応募を検討されている方へのメッセージ】

未経験だった私のこれまでの経験を振り返って「未経験の方でも働きやすい環境作り」を目指して、今社内で業務の仕組み化に取り組んでいます。新しい人材を大切にしようという社風が日々高くなっています。社内のコミュニケーションは活発で、とてもアットホームな雰囲気です。ぜひ応募していただき一緒に働いていただきたいと思います。


■7.弊社代表からのメッセージ

箕面を中心とした北摂エリアで40年間､上下水道の設備工事を主に事業展開してまいりました｡おかげさまで年々仕事の依頼が増加しています｡今後､｢地域密着型｣の事業展開をさらに強固なものにして､事業間の連携強化と､会社の成長･拡大を行うため､新しい仲間を求めております！

未経験でも「これから成長したい」という熱意のある方は会社が全力でサポート！実際に現在未経験スタッフが大活躍してくれていることを、弊社の誇りと思っています。業務に必要な資格取得の費用は全額負担いたします。また経験豊富な先輩が丁寧に指導しますので、基礎から一つ一つ身につけてください。

生活に欠かせないライフラインとなる水道に関わる仕事だからヤリガイは抜群。しっかりと手応えを感じられます！できるだけたくさんの方にお会いしたいと思います！

ぜひ弊社にご応募ください！

小畑設備工業 代表取締役 小畑英樹


■8.応募から採用までの流れ

応募から採用までの流れ

1.電話でお申し込み

このページの最下部にある電話番号へお申し込みください。弊社の採用についてご不明な点がありましたらお気軽にお電話ください。

2.面接日時のご連絡

お申し込み後、社内で日程を調整し面接の日時をご連絡いたします。
応募・面接時の履歴書の提出は不要です。

3.面接シートをもとに面接

面接前に弊社が用意する「面接シート」にご記入いただき、「面接シート」をもとに面接いたします。

4.面接結果についてご連絡

面接後に社内協議の上、面接結果について電話連絡させていただきます。
採用の方には履歴書をご提出いただきます。


■9.研修期間とキャリアアッププラン

初出社の日から3ヶ月は試用期間となります。

■研修期間［入社～３か月］

入社後3か月の試用期間は研修期間になります。作業で必要な工具や配管の名前を覚えたり、作業の流れを先輩社員から教わります。

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■作業補助期間［３か月後～１年程度］

3か月後から約1 年程度は手元作業という先輩社員の作業を補助する仕事になります。具体的には道具資材の運搬や掃除などです。直接水道工事をしないので、ひょっとすると意味がないようなつまらないなと思うかもしれませんが、先輩社員の作業を間近で見ながら、工事の流れを見る意味ではとても大切な時期になります。ここで先輩社員の技術や現場の全体の流れを見て、次のステップにつなげていただきます。工事台帳や資材の発注なども先輩社員のサポート受けながら覚えていただき、一歩一歩キャリアを積んでいただきます。

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■水道工事の実務をスタート

作業補助期間を経て水道工事の内容が少しずつわかってきた頃から、先輩社員に見てもらいながら配管の設置や器具の据え付けを行っていきます。

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■成長期

水道工事の仕事にも慣れてきて、この先水道工事を生涯の仕事にしていこう・・・そんな風に思い始めて手に職が就き始めたら、キャリアアップのための水道工事の資格を取得していただきます。資格取得については会社で支援します。資格受験料は全額会社負担いたします。配管工の資格には「管工事施工管理技士」や「配管技能士」があります。資格を取得することによって、給料も上がり任される仕事も変わってきます。

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■管理へのステップアップ

配管工から施工管理、現場作業から現場管理へとキャリアアップは続きます。現場全体を見渡し、工期に遅れはないかなどを管理していきます。



■10.電話

■お電話でのご応募

［フリーダイヤル］
0120-976-817

・受付曜日：月曜日〜金曜日
・受付時間：10:00-17:00

※「採用の応募について」とお伝えください。